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为加强师资队伍建设,经学校党委常委会研究,并经上级机关批准,采取选聘方式面向社会公开选聘事业编制人员47名(含2018年8月公开选聘硕士研究生公告中无聘用人选岗位),现公告如下:

4、具有与选聘岗位要求相适应的学历学位(全日制普通类硕士研究生及以上学历)、专业、年龄和技能条件。应聘的硕士研究生,一般要求本、硕所学专业一致或者相近,原始学历为全日制普通类本科(专接本除外),特殊岗位需要的按照招聘条件执行;留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证报告;招聘岗位所需的具体条件按《 岗位信息表》要求确定。考生毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致,一字不差,专业要求有“类”或“相关专业”的除外。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位;

根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》要求,经县政府研究决定,面向社会公开招聘高中教师19名。具体事宜公告如下。

语文教师2名;英语教师3名;物理教师4名;化学教师2名;生物教师2名;政治教师2名;历史教师1名;地理教师2名;微机教师1名。合计19名。

(三)全日制本科一批及以上应往届毕业生,年龄30周岁以下(1988年10月1日以后出生),暂时未取得相应教师资格证者,应聘后须两年内取得相应教师资格证,否则予以解聘。

(四)应聘人员所学专业要与应聘岗位专业相同或同一类别;英语专业八级可应聘英语教师,不受专业限制;语文教师岗位要求普通话水平等级证书二级甲等及以上。

未与原工作单位解除(终止)聘用(劳动)合同和自动离职的;受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员其它情形的。

招聘工作按照制定方案、发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等步骤进行,县招聘工作领导小组制定招聘公告,在保定市人力资源和社会保障局官网、博野县人民政府网、博野县电视台等有关媒体发布。

1、报名方式:现场报名。每人限报一个岗位,若某一岗位报名人数与招聘数量达不到2:1比例,核减或取消该岗位招聘数量,同时在博野县政府网站发布补充公告。报名时需携带有效二代《居民身份证》、及相关证件原件及复印件,需填写报名登记表,交近期同版免冠一寸照片3张。需现场交纳报名费及考务费100元。

公示后无异议的人员经审批后,纳入全额事业编制,由用人单位与聘用人员签订聘用合同,并约定服务期限。试用期一年,试用期满考核不合格者取消聘用资格。录用人员服务期限为五年,服务期内不允许报考其他岗位,服务期满后方可流动。

(一)事业单位公开选聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的职位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用工作时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的,也要主动提出回避。

待遇:自然科学类学校提供不少于1200万元的科研平台建设费;人文社科类学校提供不少于350万元的科研平台建设费。

Ⅱ类 国家“千人计划”专家、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授、国家杰出青年科学基金获得者、海外著名大学教授,业绩成果特别突出的国内优秀教授等杰出人才。以上人员年龄一般不超过50岁。

待遇:自然科学类学校提供不少于1000万元的科研平台建设费;人文社科类学校提供不少于300万元的科研平台建设费。

Ⅲ类 “国家青年千人计划”专家、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、“国家优秀青年基金”获得者等国家级人才。以上人员年龄一般不超过45岁。

待遇:自然科学类学校提供不少于150万元的科研平台建设费;人文社科类学校提供不少于100万元的科研平台建设费。

待遇:自然科学类学校提供不少于80万元的科研平台建设费,20万元科研启动费;人文社科类学校提供不少于40万元的科研平台建设费,10万元科研启动费。学校提供3年校内免租房,并提供住房补贴30~50万元。

V-1优秀博士 国外院校博士毕业生应在国外知名大学或科研机构(泰晤士报当年排名前200名)取得博士学位;国内院校或科研机构博士毕业生,起始学历为本科一批毕业,博士阶段为“985工程”院校(中国科学院大学和中国科学院下属各研究所、中国社会科学院视同,下同)或国家重点学科专业,且业绩成果满足以下条件:

1. 自然科学类:以第一作者(或通讯作者)公开发表SCI、EI收录期刊论文4篇以上,或取得国家授权发明专利1项(第一名)且公开发表期刊论文被SCI、EI收录期刊论文3篇以上。(国际期刊EI单独检索论文只计一篇,材料科学类至少有1篇论文为SCI一区,其他专业至少有1篇论文为SCI二区或本学科领域公认的顶级期刊论文)

2. 人文社科类:以第一作者(或通讯作者)公开发表SSCI、A&HCI、CSSCI收录期刊论文4篇以上。(至少有1篇论文为SSCI或A&HCI论文或本学科领域公认的顶级期刊论文)

待遇:自然科学类学校提供不少于10万元的科研启动费;人文社科类学校提供不少于5万元的科研启动费。学校提供3年校内免租房或每月1000元房租(注:自2018年7月后调整为1500元/月)补贴,并提供住房补贴35~50万元。

1. 土木工程专业、材料科学与工程类。国外院校博士毕业生应在国外知名大学或科研机构取得博士学位;国内院校或科研机构博士毕业生,初始学历为本科一批毕业,博士阶段原则上为211、985工程院校或国家重点学科专业毕业。

2. 其他专业。国外院校博士毕业生应在国外知名大学或科研机构取得博士学位;国内院校或科研机构博士毕业生, 理工类专业初始学历原则上为本科一批以上院校毕业,人文社科类专业博士阶段原则上为211、985工程院校或国家重点学科专业。

业绩成果比较突出的可适当放宽。测绘工程、工业设计、会计学、交通运输工程、车辆工程、建筑学、环境设计、视觉传达设计、电气类、信息类、外语、体育等专业的博士不受上述条件限制。

待遇:自然科学类学校提供不少于5万元的科研启动费;人文社科类学校提供不少于3万元的科研启动费。学校提供3年校内免租房或每月1000元房租补贴(注:自2018年7月后调整为1500元/月),并提供住房补贴25~35万元。

待遇:自然科学类学校提供不少于3万元的科研启动费;人文社科类学校提供不少于1万元的科研启动费。学校提供3年校内免租房或每月1000元房租(注:自2018年7月后调整为1500元/月)补贴,并提供住房补贴15~25万元。

(备注:Ⅱ—Ⅳ类人才另有具体科研成果要求;Ⅰ—Ⅲ类人才住房、住房补贴、安家费、科研启动费、薪酬等待遇一事一议。)

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